Le attività dello Studio comprendono il complesso sistema delle attività e obblighi normativi sia per le aziende che per i privati, in un contesto di continuo aggiornamento e approfondimenti regolamentari. CONSULENZA DEL LAVORO Collocamento del personale (DIPENDENTE E COLLABORATORI), contratti per l’instaurazione dei rapporti di lavoro e relativi adempimenti con vari istituti. Assistenza e rappresentanza… [Continua…]
Il mio studio è attivo dal 2007 con il nome GARASCIA ROBERTA ma proviene da un’attività secolare condotta dalla collega Maria Carla Castiglioni, mia dominus, che me lo ha ceduto all’età di 74 anni. Lo Studio Garascia Roberta svolge principalmente attività di consulenza del lavoro, avvalendosi della competenza di tre collaboratori. La figura del Consulente… [Continua…]
Chi Siamo

Il mio studio è attivo dal 2007 con il nome GARASCIA ROBERTA ma proviene da un’attività secolare condotta dalla collega Maria Carla Castiglioni, mia dominus, che me lo ha ceduto all’età di 74 … Continua
Attività dello Studio

Le attività dello Studio comprendono il complesso sistema delle attività e obblighi normativi sia per le aziende che per i privati, in un contesto di continuo aggiornamento e approfondimenti … Continua
Dove siamo

Lo Studio GARASCIA si trova a MAGENTA ed è a vostra disposizione previo appuntamento. A tal fine potete contattarci per eMail, utilizzando i numeri dello studio o compilando il form di contatto di … Continua
News
CCNL Funzioni Locali: riaperta la trattativa per il rinnovo del contratto
Illustrate le risorse economiche e le proposte avanzate dalla Uil-Fpl Il 10 ottobre 2025 è stata riaperta la trattativa per il rinnovo del contratto che interessa l'Area Dirigenza Funzioni Locali per … [Continua ...]
CCNL Agenzia delle Entrate: definito il welfare per il 2025
Definito l'importo in base ai valori ponderali attribuiti alla fascia d'età Il 13 ottobre è stato sottoscritto dall'Agenzia delle Entrate e dagli Organi di coordinamento delle Rappresentanze … [Continua ...]
Disciplina del DURC e interpretazione della nozione di “scostamento non grave”
Ai fini della regolarità contributiva degli enti previdenziali, è necessario che eventuali debiti contributivi, sanzioni e interessi, nel loro complesso, non superino l’importo di 150 euro … [Continua ...]
CCNL Edilizia Industria: siglato l’accordo per la bilateralità
Nuove tutele sociali e fondo prepensionamento per i lavoratori del settore edile Lo scorso 8 ottobre 2025 le Organizzazioni sindacali Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil e le Associazioni datoriali … [Continua ...]